联合国可持续发展ESG高级研修班总第二期吸引了来自立信会计师事务所、腾讯科技（深圳）有限公司、蔚来汽车上海有限公司、中建电子商务有限责任公司、圆通、西南证券股份有限公司、北方工业大学、上海临港弘博新能源发展有限公司、广东科奥安全环保工程有限公司、北京链飞未来科技有限公司、大连高新区城市建设事务服务中心、深圳闻竹智慧科技有限公司、深圳市新空气文化发展有限公司、有数企业管理咨询（广州）有限公司、上海神马电力工程有限公司、上海崴腾碳科技有限公司、碳愿景有限公司、西安欧亚学院会计学院、大连高新区城市建设事务服务中心、深圳华师兄弟教育科技有限公司师资部、梁黄顾建筑师（香港）事务所有限公司、三一基金会企业公益、广联达科技股份有限公司、上海琛雄建材有限公司、合益管理咨询（上海）有限公司、儒安物联科技集团有限公司等四十余家企事业单位的近六十名高端学员参加学习。
2022年10月22日，为期三天的联合国可持续发展ESG高级研修班总第二期在沪顺利闭幕。
联合国可持续发展ESG高级研修班由联合国训练研究所上海国际培训中心主办，上海市国资国企改革发展研究中心协办，加拉帕戈斯（上海）咨询管理有限公司具体承办。
联合国训练研究所上海国际培训中心副主任吴玉刚，上海市国资国企改革发展研究中心副主任张承斌，上海社科院绿色数字化发展研究中心主任、清华大学国家治理研究院特聘研究员李易，瑞安管理（上海）有限公司品牌及企业事务总经理张烨等出席本次研修班开班仪式与结业典礼。
在三天的紧张研修中，八位资深专家围绕研修班课程导论，联合国可持续发展目标，ESG起源与内涵，ESG起源、内涵与演进历程，ESG信息披露监管趋势与展望，ESG报告编制主流标准及实践，上市公司与ESG的辩证关系，ESG治理风险与应对策略，ESG主流评级体系及案例分享，ESG投资现状与发展趋势，双碳目标给ESG带来的机遇，等十个课程模块展开了系统授课与答疑。面对可持续发展及ESG全球浪潮的机遇和挑战，许多企事业单位逐渐意，识到培养通晓国际规则与发展潮流、具有国际竞争力的高素质复合型人才的重要性与紧迫性，联合国可持续发展ESG高级研修班总第二期吸引了来自自立信会计师事务所、腾讯科技（深圳）有限公司、蔚来汽车上海有限公司、中建电子商务有限责任公司、圆通、西南证券股份有限公司、北方工业大学、上海临港弘博新能源发展有限公司、广东科奥安全环保工程有限公司、北京链飞未来科技有限公司、大连高新区城市建设事务服务中心、深圳闻竹智慧科技有限公司、深圳市新空气文化发展有限公司、有数企业管理咨询（广州）有限公司、上海神马电力工程有限公司、上海崴腾碳科技有限公司、碳愿景有限公司、西安欧亚学院会计学院、大连高新区城市建设事务服务中心、深圳华师兄弟教育科技有限公司师资部、梁黄顾建筑师（香港）事务所有限公司、三一基金会企业公益、广联达科技股份有限公司、上海琛雄建材有限公司、合益管理咨询（上海）有限公司、儒安物联科技集团有限公司等四十余家企事业单位的近六十名学员参加学习。临课程尾声，作为联合国可持续发展ESG高级研修班课程总架构师兼总督学，知名学者、上海社科院绿色数字化发展研究中心主任、清华大学国家治理研究院特聘研究员李易教授为全体学员集中答疑，并对学员结业论文的选题与撰写进行了具体的专业指导。
《ESG信息披露监管趋势与展望》主要分为三个部分：ESG信息披露的内涵，全球ESG信息披露的监管法规一览，以及中国ESG监管法规一览与展望。
罗海燕--资深金融分析师，2013年加入国际知名金融信息供应商汤森路透担任金融数据分析师，2014年成为汤森路透ESG评级部门首批分析师。
ESG信息披露是ESG体系的基石，它提供了ESG评级和ESG投资所必须的底层数据。在业内，ESG信息披露是最基本的ESG实践，它不仅关乎企业自身透明度，也极有可能蕴含着“漂绿”的风险。
“漂绿”问题近年来逐步成为ESG领域的一大痛点，其产生的缘由主要有三方面：首先，信息不透明，利益相关者难以获知企业是否履行承诺；其次，惩罚不突出，企业的“漂绿”行为曝光之后，对企业自身发展产生的影响和后果并不严重；最后，“真绿”的践行成本太高，企业可能出于经济利益的考虑，在减碳中出现言行不一的情况。鉴于此，“漂绿”问题的解决，最关键也应从三方面入手：首先，提高信息透明度；其次，完善惩戒机制；最后，提升企业主动性。了解ESG信息披露制度，可以从根本上规避“被动漂绿”的风险，学习监管要求和政策法规，对于企业在“漂绿”问题上避坑尤为重要。
通过这次授课，我也了解到学员对于“漂绿”陷阱的普遍担忧。我认为，适度焦虑是有意义的。随着监管趋严，企业对于ESG政策的敏感度逐步提升将成为一个不可避免的趋势。作为企业内部ESG负责人员，保持学习，保持对监管政策的关注，将有助于企业掌握ESG信息披露主动权，与监管要求保持同步。
倪天伶--资深律师，在公司与并购方面有丰富的经验，提供并购及投融资交易相关的全程法律服务，为跨国公司在华投资、并购和商业活动提供法律服务。在众多重大行业并购交易、合资项目和私募股权、风险投资中协助客户完成从结构设计、尽职调查、交易文本起草、谈判到交割的整个流程。曾服务过的机构包括黑石、腾讯、PAG等
这些年来，关于ESG话题的探讨不绝于耳。当很多投资人和企业在思考ESG是否真的重要，提升ESG治理是否真的紧迫时，我们看到一次又一次的ESG事件（食品安全、质量问题、财务造假、漂绿、环境污染、安全事故等）已经或正在引发系统性风险。
这种系统性风险在互联网时代发酵所引起的社会影响力在广度和深度上都不容小觑。它仿佛是一个被打开的潘多拉魔盒，相伴而来的：不仅是法律风险、还有ESG评级及社会信用降低风险，以及由此导致的利益相关方关系等诸多问题，它甚至可以将涉事公司拉入深渊。
为了不再反复地踏入同一条河流，我们开始深思ESG治理风险及其应对策略（并且这些问题值得我们长期审视），企业/投资人如何在其业务运营中纳入ESG考量? 企业需要搭建怎样的ESG管理体系才能有效地控制系统性风险？投资人需要搭建怎样的ESG投资管理体系才能有效地控制投资端系统性风险？如何一步一个脚印去实现ESG治理？
ESG管理体系的搭建离不开几个最核心的要素：愿景与使命、文化与意识、对内外部环境的掌握、人财物等各项资源、在此基础上所形成的“规”及其落地工具。而最终，体系的搭建与落地需要每一个自然人，作为“社会公民”，探索如何“向善而行”，并帮助所在或所管理的组织去实现ESG管理体系，这或许是时代赋予我们每一个人的使命。
高礼立--资深ESG培训师，拥有企业可持续发展实践经验十余年，曾任职安永气候变化及可持续发展团队，提供上市公司ESG诊断服务超千家。
近年来，全球监管部门对于ESG信息披露工作愈发重视，我国交易所现已发布的部分信息披露规则和指引中也对公司积极履行社会责任提出了相关披露要求，我国资本市场中的机构投资者也越来越关注企业的ESG责任表现，经多方研究表明， ESG表现突出的企业具有更高的投资收益和更强的抗风险能力。
越来越多的企业为了应对各利益相关方的ESG要求不断提升自身ESG信披能力，但在过程中也会碰到很多挑战，比如目前各市场及地域ESG标准还存在差异，没一个统一的衡量企业ESG表现优劣的标准，所以对于国际上众多标准到底有什么区别？企业应该怎样选择“合身”标准去进行ESG披露？应当如何进行满足各利益相关方的ESG信息披露？如何披露一份高质量的报告以获得资本市场竞争力？……这些问题都困扰着很多在ESG征程中的企业。
不仅如此，对于企业而言，ESG披露其实不是环境保护，社会责任及公司治理案例及材料的堆砌，而是一个常态化的风险管理体系和机制，是一个企业从上至下全面贯彻的运行机制。如果企业尚未将ESG规划和行为纳入企业的宗旨和目标中，现在就该要意识到眼前的转变，企业若不跟上，就会在未来数十年中的世代财富转移过程中落伍。
我希望我们研修班的课程可以给到学员带来的是，从本质了解ESG披露的价值，以及获得在ESG披露中的实战应用能力，为中国未来的ESG发展输出更多优秀人才。
瞿伟锋--资深ESG咨询师，2020联合国可持续发展目标中国先锋人物候选人，GRI专业报告撰稿人，IIAF国际认证反舞弊师，ILO SCORE可持续发展项目认证咨询师，中国出入境检验检疫协会合规工作委员智库专家。
ESG评价是衡量企业ESG绩效或价值的评估和比较方法，从非财务的角度评价企业经营与发展的可持表现。
从发展历史及国际应用角度看，主流的评级组织还是以欧美的MSCI、Morningstar、S&P、FTSE、Refinitiv等为主；虽然近些年中国也涌现出了一批优秀的评级组织如中证、华证、社投盟、万得、商道融绿等；但在应用及认可度方面，我们仍需不断的努力。
ESG评级的评价原则国内外间各有差异、仍存在不同的争论及考量，背后代表的是不同的世界观、价值观及对应的利益。
以此推动更多企业的ESG披露、清晰的选择合适的ESG评级；准确及公平的获得恰当的评级结果，有助于形成中国相对统一及国际认同的评级标准。
ESG理念及企业的可持续发展道路是值得做的事，我们积极鼓励企业建立以ESG为主要维度的可持续发展组织，选取符合自身需求的ESG报告披露指南或标准；对标相关ESG指数评级的指标体系，向行业ESG评级结果优秀的企业学习，不断完善自身ESG实践及治理水平；并正视自身的不足及负面问题，积极披露并纠正；充分运用自身的网站、公众号、新闻、软文形式或主动、或传播形式的方式向相关利益方进行披露。
最后希望我们保持平常心，ESG评级固然重要，但勿需迷信；企业本身ESG维度的合规经营与可持续实践比之一个并不全面及稳定的评级而言，更为重要。
陈晓欧--资深金融专家，fog富尚资产集团董事长，越秀REITs独立董事，BOMA中国院士，长江商学院客座教授，英国皇家特许建造师专家资深会员，在资产管理、基金管理领域有着超过22年的经验。
从ESG视角来看，中国整体的上市企业，对ESG的重视程度还是欠缺的，很多企业对于ESG和企业发展的强关系还不是非常理解，包括一些企业的产品对整个社会的影响、绿色环保和公司治理方面，都是还有一定短板的。
目前国内的整个市场，还没有完全形成从企业到评级机构，到监管机构和投资人，这样一个良性完整的ESG生态圈，所以就造成了很多的企业，对ESG还没有形成一个正确的认知度，在这方面，也是希望行业内能够迅速发展起来。从国外的经验来看，整个ESG的领域，是通过企业的ESG操作，形成一个良好的评级，并且遵循监管机构的一个规定，从而实现企业在ESG方面的优质表现，最终，吸引到投资人，对整个企业的治理，产生一个比较好的评估决策，来投资它，形成一个大的生态环境，目前我们是欠缺的。
说到细节上，现在国内也是缺乏ESG相关的比较专业详细的法规，评级的一些体系以及ESG方面的人才也是相当缺乏。
我希望我们研修班课程未来能够在这个领域，给国内的ESG赛道的发展提供专业的助力，并认为目前我们的课程还是在整个行业内，最全的，最立体的ESG课程体系。
陈雍--资深ESG专家，曾任职波士顿咨询，为企业和政府机构应对气候变化和可持续发展提供一系列服务，包括ESG咨询、评级、投资研究等。
在全球对ESG理念的价值认同越来越成为主流的情势下，企业的投资价值判断和发展模式也发生了范式变迁。从最早以利润为价值衡量标准，到了互联网时代依据现金流，再到ESG维度评判投资价值，这是社会发展价值观和环境压力共同推进的结果， 接受并积极践行ESG投资理念，是顺应发展的方向。
当下机构投资者正加大ESG策略配置，这一理念也日益得到年轻一代零售投资者广泛认同，这种趋势的外部性在互联网信息聚合流动特性下对市场会有显著的影响。从投资者最关心的回报来说，越来越多的研究说明ESG投资的长期价值创造能力，也被越来越多资管机构高管认可。当然，与市场整体规模相比，ESG投资的回报研究还是有样本数据的局限性，特别是在中国，ESG评级高的企业本身是规模大盈利能力强和品牌价值高的公司，因果性需要更精准确定，特别是当将这一策略运用于市值差异大的企业时。
加上国内市场ESG数据缺失、评级体系标准不一难度大等问题，真正将ESG作为核心战略融入评级、投研决策、风险管理全流程的机构还不多。ESG因素对于估值的影响，无论是机会价值还是风险调整，气候压力测试，科学而准确地量化还存在挑战。所以面对ESG投资理念要积极采纳，动态调整，秉承长期主义。
刘涛--资深ESG咨询师，商道咨询合伙人、上海总经理，全球报告倡议组织（GRI）中国地区授权培训师，2007年以来长期为政府、行业协会和知名企业进行上市公司ESG信息披露、ESG管理与评级提升；可持续发展规划；社会责任项目策划评估等咨询工作。
气候变化与碳中和是当前全球ESG领域的重点议题，也是绿色金融中增长最快的方向，ESG在碳管理和金融之间架起了桥梁，让资本市场的力量与产业和公众合力推动双碳目标的实现。
但目前有很多企业匆忙赶上了“碳”的热点，发布了一系列的行动和活动，抛出一个空洞的2060年碳中和目标，却始终没有披露自身的碳排放数据，每年也没有整体的《碳中和进展报告》来说明进展。如此，资本市场无法判断企业的真实价值，绿色金融与ESG投资也无从谈起。
对于这种情况，我们要持续提高企业的认知，更要提高企业的管理能力，从专业的人才培养、健全的管理体系着手。企业要以“规划未来的绩效部门”心态来构建ESG管理部门，应当在董事会办公室或战略部设置1名专职人力，将内部的ESG管理能力建设、量化绩效统计与分析、外部的投资者和研究机构沟通等职能和能力沉淀在企业自身。切忌将外部咨询机构作为出租车司机直达目的，更不能简单的将全球ESG议题和管理手段套用在中国的市场政策环境中。
从全球的ESG优秀企业案例来看，在其ESG表现成长的过程中，优秀企业是将咨询机构作为“教练”和“陪跑”以获得管理工具和方法。咨询机构在企业ESG管理（或称为可持续发展）中提供的助力包括标准导入，管理层培训、信息披露并诊断，专项管理提升、数据分析与目标设置，开发管理工具及专业人员输送等。当前中国资本市场ESG正处在起跑阶段，上市公司不妨设定一个“3年后自行编写和发布ESG报告”的小目标，从而在未来真正的将碳核算，碳目标，碳管理融入自身ESG管理中，用好绿色金融的能量。
优秀学员致词
我自己是觉得这个课总体来讲这个主题还是挺好的，然后，我是觉得高礼立老师所讲的《ESG报告编制》《TCFD专题分享》和陈晓欧老师讲的《ESG与上市公司的关系》对我来讲工作上就是能够直接用的上，相对衔接的比较好。希望我们第一期的学员们能继续一起探索学习。感谢各位老师和同学！
张化天-世界资源研究所（美国）北京代表处环境管理总监 一期学员
可持续发展理念已经成为中国实现高质量发展的核心驱动，深刻影响着我们城市的治理模式、企业的经营理念。应对全球气候变化，我们为什么要走可持续发展的道路，企业在注重为股东创造价值的同时，为什么要注重非财务指标的表现，如何制定、监察并披露与气候相关的参数和目标，公司应该如何制定可持续发展策略，如何打造公司新的竞争优势，这些问题在由。组织的可持续发展培训班上，老师为我们逐一解疑答惑。可持续发展不仅是企业版应该履行的社会责任和义务，他还将扩大至产业链、生态圈，并与我们的生活息息相关。希望我们第一期的学员们能继续一起探索学习。感谢各位老师和同学！
张烨-瑞安管理（上海）有限公司品牌及企业事务总经理 一期学员
可持续发展ESG研修课程从起源到实践的课程初步覆盖，是知识普及也是方向指引,深刻影响着我们城市的治理模式、企业的经营理念。希望课程及课程外地互动延续也能持续发展，建立ESG服务与实践的交互平台继续深化学习持续成长。希望我们第一期的学员们能继续一起探索学习。感谢各位老师和同学！
王惠舫-立信会计师事务所(特殊普通合伙）审计十三部合伙人 一期学员
一转眼，为期三天的联合国可持续发展ESG高级研修班已结束，本次研修学习，干货满满，启发满满。气候变化与全球人民的生活息息相关，ESG兼容承载产业与资金的双向需求，ESG投资引导上市企业履行社会责任，势不可挡。中国式现代化如何推动实现可持续发展与中华民族伟大复兴，引人深思，让人振奋。感谢李易主任与八位经验丰富的授课专家，为我们作理论指导和实战分享！
ESG的取势明道：
理念内涵、演进历程、
政策监管、生态组成、
产业趋势、资本流向、
风险机遇、未来展望。
职业生态实用技能：
评级体系、披露标准、
治理策略、案例分享、
风险识别、应对艺术、
估值学问、资本运作。
导师 经验丰富 无私分享
结合 时事热点 实操案例
课程 内容精彩 圆满收官
学员 收获满满 依依不舍
感谢 李易主任 构思课程
融汇 ESG知识 双碳概念
喜见 独特课程 值得推荐
送上 课后感言 期待再见
柯霆钧-深圳闻竹智慧科技有限公司CEO 二期学员
本人在创新战略与标准化领域的工作中，对于可持续发展与ESG等热点主题，有所接触、也有着一定的兴趣。在工作之余，有幸参加了本次ESG主题的培训活动，并听取了大咖们的分享，荣幸之至。
由于多种原因所限，未能现场参与培训，颇为可惜。
在远程参与培训的过程中，各位主讲人的精彩分享（对于个人而言，后两天的主题与个人情况更加贴切），获益匪浅。尤其在以食品安全为例的分享中，与标准化领域的工作存在一定的共鸣。由于所属领域与目标的不同，二者存在一定差异，这也为进一步深入讨论造就了机会。在进一步的授课分享中，本人对于“以实践为指导进行ESG内涵与标准的确立”的思想也产生较大程度的共鸣，这种以事实标准为基础倒逼行业标准、强行提升影响力与话语权的“套路”，对于中国企业/产业的国际化都有着一定的借鉴意义。
只有经过实践价值为导向的讨论，才能体现并提升ESG的内涵，使其摆脱单纯以获取经济利益为目的的“事件营销”属性。
总结而言，此次培训最大的体会与期待在于：希望在未来能够有机会参与更多业界的讨论，并有机会与业界实践者有更多的互动与合作。未能现场参会，实属遗憾，还望会务方可以多多提携。
祝 培训与交流活动越办越好
宋钰-北方工业大学/北京中科赛博标准化技术研究院MBA中心教师 二期学员
1）课程架构比较完整，尤其是道术结合的课程设置，既有取势明道，也有优术
2）讲师资源水平较高，老法师和中青年法师搭配，各位讲师在ESG领域都有丰富的实践经验
建议部分：
1）课程内容的衔接有一定比例的重复，建议可以把往届的资料给到讲师，尽量减少重复，每个课程的重点可以更突出。
2）有一定的广告内容，由于课堂时间有限，尽可能把时间放在核心内容和案例的讲解上，偏广告性质的内容可以在资料中保留，方便学员根据需要后续了解和沟通。
阮伟利-合益管理咨询（上海）有限公司 二期学员
整体老师的素质都比较高，多数是在相关企业任职，实务性较强
因为各自处于不同领域与单位，因此在课程的内容衔接上，稍微有一点重叠或者脱钩，但不影响教学品质
由于本培训班的目标是培训“资深顾问”而非“资深培训师”，因此对于案例剖析，本人觉得可以多花一点时间，研究一二个案例，让大家可以学习怎么看ESG的报告，如何挖掘问题。
个人觉得高礼立老师、倪天玲老师、刘涛老师三位的课程可以深入，至少对本人有较大的帮助。
三天的时间其实有点短，但是一般上班的人时间也不一定够，个人建议可以将ESG的由来时间缩短，因为多数网上也能找得到，学员需要多一些实物经验的教学。
李易老师的课程，虽然听起来是ESG的由来，但是我个人更喜欢这样的追根溯源的深入历史探讨，只不过我们的课程时间不可能这么长。
查看结业颁发的证书样式，个人建议最好是中英文对照或者全英文，毕竟是联合国训练中心的证书，看起来质感会比较好，对于学员未来去其他机构任职、培训，看起来比较有质感。
胡志祥-上海崴腾碳科技有限公司总经理 二期学员
面对ESG全球浪潮的机遇和挑战，当前中国绝大多数政府部门、企事业单位以及投资机构在开展相关工作时普遍缺乏专业人才，这也是处于转型升级期的中国经济社会普遍面临的突出问题。为了解决这个需求与供给的现实矛盾，经过艰苦的资源整合与课程模块打磨，联合国训练研究所上海国际培训中心推出联合国可持续发展ESG高级研修班，力争为可持续发展理念在中国经济社会的开花结果做出应有的贡献。
李易，上海社科院绿色数字化发展研究中心主任，清华大学国家治理研究院特聘研究员
10:30-12:00 《联合国可持续发展理念及目标》
李易，上海社科院绿色数字化发展研究中心主任，清华大学国家治理研究院特聘研究员
13:30-16:30 《ESG起源、内涵与演进历程》
李易，上海社科院绿色数字化发展研究中心主任，清华大学国家治理研究院特聘研究员
09:00-12:00 《ESG报告编制主流标准及实践》
高礼立，资深ESG培训师，拥有企业可持续发展实践经验十余年，曾任职安永气候变化及可持续发展团队，提供上市公司ESG诊断服务超千家。
曹小娇，资深ESG培训师，中国注册会计师、复旦大学会计硕士、昆士兰科技大学学士。
09:00-12:00 《ESG主流评级体系及案例分享》
倪受彬，绿色技术银行研究院院长，上海证券交易所纪律处分委员会委员。
13:30-16:30 《ESG治理风险与应对策略》
金震华，绿色技术银行ESG项目专家、《当代金融家》杂志社外部理事。
09:00-12:00 《上市公司与ESG的辩证关系》
陈晓欧，资深金融专家，fog富尚资产集团董事长，越秀REITs独立董事，BOMA中国院士。
13:30-15:00 《双碳目标给ESG带来的机遇》
宾晖，资深碳市场专家，上海环境能源交易所副总经理，复旦大学经济学院学位兼职导师。
陈颖雯，吉利金融板块ESG&碳中和工作组组员、技术支撑。
16:00-16:30 《课程答疑及结业论文撰写辅导》
李易，上海社科院绿色数字化发展研究中心主任，清华大学国家治理研究院特聘研究员
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