20年前的6月24日，伴随一份“蓝皮书”《在乎者赢》在联合国总部的发布，E、S、G三个英文字母历史性地走到了一起。自此，一个影响深远的英文首字母缩写横空出世。如今，ESG已在全球经济社会迅速传播且开花结果，不仅成为一个被全球各大主流辞典收录的常用术语，更代表着一种全新的商业价值理念以及企业可持续发展基准。

值ESG术语问世20周年之际，联合国训练研究所上海国际培训中心、加拉帕戈斯学院、安永中国、上海市国资国企改革发展研究中心、立信会计师事务所等单位联合举办2024 OUR ESG DAY嘉年华活动，藉此致敬历史、拥抱未来。联合国训练研究所上海国际培训中心执行主任、联合国可持续发展ESG高级研修班总督学吴玉刚，上海市国资国企改革发展研究中心主任黄坦，安永大中华区审计服务市场联席主管合伙人汤哲辉，立信会计师事务所董事合伙人钱志昂，加拉帕戈斯学院创始院长、港大中国商业学院ESG中心创始主任施涵教授，世界华人协会杰出女性分会会长孙丹等在开幕式上致辞。

作为嘉年华活动的重头戏之一，联合国训练研究所上海国际培训中心与加拉帕戈斯学院联袂发布了共同编撰的《在乎者赢系列经典报告选集》，这本逾500页的重量级文献集堪称填补了国内ESG研究领域二十年空白。加拉帕戈斯学院创始院长、联合国可持续发展ESG高级研修班总架构师李易教授以《二十年前的今天，一个英文首字母缩写的崛起》为题做主旨演讲，不仅对《在乎者赢系列经典报告选集》的创意与内容进行了解读，还全面系统的回顾了ESG术语问世的历史进程，在结束语中，他给出了这样的研究结论：“在一个日益复杂和相互关联的世界里，积极管理环境议题和社会议题已越来越重要，而公众与监管部门对公司治理的期望也在不断提高，这必将给企业带来了一系列新的挑战，对企业而言，这些挑战必然会带来影响深远的财务后果，不管是在实体经营层面还是投资组合层面。”

在极端气候变化和逆全球化等挑战日益严峻的背景下，ESG已成为上市公司提升市场影响力、拓展业务版图的重要手段，也渐渐成为全球化布局的上市公司应对世界新秩序的关键力量。安永碳中和主管合伙人朱亚明以《安永，助力中国企业ESG实践》为题分享了安永的ESG实践，他表示：“安永秉持通过专业力量助力社会低碳转型、产业绿色发展的初心，安永将持续积极参与中国的能源转型进程，以专业的咨询服务，帮助更多的企业实现绿色低碳转型，建设更好的可持续商业世界。”

正泰集团董事、正泰国际总裁张智寰以《践行可持续发展是企业全球化的必答题》为题发表主旨演讲，她围绕正泰ESG实践探索和经验体会、融入业务让ESG持续助力发展、发挥ESG牵引作用持续推动国际化进行了精彩分享：“当前，无论是基于30·60双碳目标、共同富裕的国家顶层战略，还是追求高质量发展的经营目标，兼顾经济、环境、社会效益的ESG理念是实现可持续发展的基石。”

罗博特科智能科技股份有限公司董事会秘书李良玉在发言中表示：“我们将积极拥抱这一趋势，通过推动数字化绿色化协同发展、员工素养提升和社区公益参与等ESG行动，为公司注入新活力、新动力，赢得更多耐心资本的关注，推动公司高质量可持续方向发展。”

中视大成文化传媒有限公司创始人尹莉分享了ESG传播的实践探索，她表示：“我们始终坚信ESG是企业未来的发展大势，希望与更多的中国企业一起探讨如何借助ESG完成出海，也希望与外企共话ESG的中国式融合。希望在大家的共同努力下，不仅能让ESG理念深入企业，更能结合中国市场经济发展进程和社会关切，让具有中国特色的ESG传播做到春风化雨、润物无声。”

嘉年华期间，来自澎湃新闻、美国管理会计师协会、紫金矿业、陶氏化学、微软、柯锐世、诺华、邦吉、正泰电器、邓白氏、Sustainalytics、SGS、Sedex、万得的代表还围绕“2024，ESG二十周年与ESG中国元年”主题展开了精彩纷呈的圆桌对话，CDP全球信息披露总监李蜚全程主持了圆桌论坛。此外，涉外企业ESG能力建设公益大讲堂启动仪式、第三届安永X高顿ESG大学生创新挑战赛颁奖典礼、首届最具影响力ESG华人女性100强评选启动仪式等活动也精彩登场。邓白氏、上海有色网、加拉帕戈斯学院、立信咨询、中视大成等专业机构还分别进行了ESG项目合作签约，共同推动ESG国际化对接与本土化实践。

2024 OUR ESG DAY嘉年华得到了经济社会不同主体的关注与支持，包括但不限于正泰集团、罗博特科智能科技股份有限公司、华昌达智能装备集团股份有限公司、横店集团东磁股份有限公司、邓白氏、甲骨文、伟仕佳杰控股有限公司、江苏海龙核科技股份有限公司、世界华人协会杰出女性分会、CDP、Sedex、IMA、世邦魏理仕、金证（上海）资产评估有限公司、万得信息技术股份有限公司、中视大成传媒、富丽宝石在内的知名企业及社会组织以不同的合作伙伴关系积极参与，共同协力打造一个经济效益与社会效益双丰收的企业可持续发展生态圈，共促经济社会高质量可持续发展。

ESG指的是对企业的环境、社会和治理实践、产生的影响以及相对于基准进展的评价。ESG，是风险管理的一种形式。从投资者、贷款机构、政府机构到社区、客户、员工等广泛的利益相关方都会关注企业ESG表现。例如，投资者和贷款机构可能会依赖ESG数据（包括ESG评分或评级）来评估一家公司的风险敞口以及其未来可能的财务表现；社区和客户可能希望了解公司的环境和社会实践，以便为他们的倡议和购买决策提供信息。

道琼斯可持续发展指数（The Dow Jones Sustainability Indexes，DJSI）颁布于1999年，主要是从经济、社会及环境三个方面，以投资角度评价企业可持续发展的能力。

官网：https://www.spglobal.com/

道琼斯可持续发展指数每年都会基于企业ESG综合表现，评选出在可持续发展方面有卓越表现的大型企业。

DJSI的ESG评级指标体系主要由环境、社会和经济三个层面组成，对企业的600余个环境、社会和经济指标进行评分，它设有通用指标与符合行业特点的行业指标，并根据行业特性对各项分数按照权重进行调整得出最终得分。

DJSI对企业进行评估的数据主要来源有公开信息、公司文件、调查问卷、直接与公司联系四种渠道。

在完成企业信息收集后，将对企业进行评估，各行业可持续发展表现得分最高的10%将最终入选DJSI指数系列成分股。

Sustainalytics是全球领先的独立研究公司，总部位于荷兰，拥有超过26年ESG的研究及评级经验。

官网：https://www.sustainalytics.com/

Sustainalytics的ESG评级方法基于全面的数据收集和分析，评估企业在ESG方面的绩效，并将其与同行业公司进行比较。该方法考虑了公司在各种方面的表现，包括环境足迹、社会责任和治理结构等，以及公司的可持续发展策略和实践。Sustainalytics的ESG评级方法还考虑了企业对环境和社会的影响，包括碳足迹、水消耗、人权和员工权益等。

Sustainalytics的ESG评级方法采集了大量数据点，包括企业公开信息、新闻报道、调查和专家意见等，以确保评级的全面性和准确性。公司还采用人工智能和自然语言处理等技术来分析和评估这些数据，以提供更准确和全面的评级服务。

Sustainalytics的ESG评级从企业ESG风险角度出发，分不同维度进行风险评估，并按企业ESG得分划为可忽略风险、低风险、中风险、高风险以及严峻风险5个风险等级。

官网：https://www.cdp.net/zh/

CDP专注于通过问卷填报系统，邀请企业披露温室气体排放、水资源、森林资源相关的环境信息，已成为具有全球影响力的企业环境信息披露标准和报告平台。CDP针对每份问卷给出专业的评分，其评分被广泛用于推动投资和采购决策，以实现零碳、可持续和有弹性的经济，激励着企业通过参与CDP调查问卷来衡量和管理环境影响。

披露时间

每年3月 注册：企业收到投资者或采购企业要求披露的通知，或选择主动填报，通过邮件链接在CDP进行注册

每年4月 ORS开放：ORS是CDP的线上回复系统，系统开放后企业可以登入开始填报

每年7月 填报截止 ：如被邀请企业逾期未提交回复，则评分为F，如被邀请企业逾期提交，则失去评分资格，企业状态显示为「Not scored」（不评分）

CDP问卷分为气候变化、水、森林三类，每类主题设有通用问卷，并根据行业特点，对高环境影响行业设定特定问卷。问卷指标符合TCFD(Task Force on Climate-related Financial Disclosures)报告框架，每种问卷均包括公司治理、战略、风险管理、指标及目标等要素。

此外，CDP披露问卷有完整版和最简版两个版本。完整版包含与公司相关的所有问题，包括特定行业的问题和数据点；最简版本包含较少的问题，并且没有行业设定特定问卷。

1.第一次回复特定主题问卷的组织。

2.非首次回复的组织，但年营收低于2.5亿欧元/美元。

以下是三种问卷披露所关注的内容：

CDP披露评分等级

在评分标准方面，CDP为每份问卷制定详细的评分方法，包括每个评级的基础分数、得分权重等，所有问卷的方法学均在其官网进行公示，并在每年进行迭代、更新。参与披露的企业将在全球范围内与同行业公司比较并获得评级，CDP的评级分为四级，由低到高依次为：（1）披露等级D-及D；（2）认知等级C-及C ;（3）管理等级B-及B；（4）领导力等级 A-及A。需要注意的是，对于填报简版问卷的企业，仅有向客户提交的供应商企业可以获得最简版问卷评分；回复投资人邀请的企业，第一年虽然可以选择填写简版问卷，但无法取得简版评分。

官网：https://ecovadis.com/

EcoVadis是一个在线的企业社会责任 CSR 验证平台，通过评估供应商的 CSR 表现提供改善指导，旨在利用全球供应链的影响改进公司的环境和社会实践表现。它结合了企业运作除质量以外的所有组织治理项目，根据企业不同规模和行业归属，以在线提交资料方式进行综合评价。公司采购经理可轻松利用简洁的动态记分卡，帮助他们监控及管理其供应商企业社会责任（CSR）表现以及是否得到持续提升与改善。评价系统主要围绕公司环境，劳工和人权，商业道德，可持续采购四个方面。

根据企业在这些方面的表现，Ecovadis认证将企业分为五个等级：铂金、金牌、银牌、铜牌和无证书。

2024年，EcoVadis将对奖牌计划进行一些调整，以确保EcoVadis与不断变化的监管形势以及企业在可持续性方面的不断演变的作用保持一致，同时也保持EcoVadis的高标准，并防止市场上日益增多的漂绿行为。EcoVadis将继续奖励表现优异者，同时也要表彰那些刚刚开始可持续发展之旅的公司。

EcoVadis奖牌计划将颁发给那些已经完成了EcoVadis评估程序，并展示出了相对优势的、符合可持续性标准管理系统的合格公司。

EcoVadis奖牌的资格标准

EcoVadis审查并修订了合格标准，以反映全球监管要求、可持续性框架和最佳实践。公司必须符合以下合格标准才能获得EcoVadis奖牌:

四个可持续发展主题中的每个主题均不得低于30分

汤森路透ESG评级机构作为业内最全面的ESG评价体系之一，涵盖的数据范围包括全球范围内超过7000家上市公司，包括400多个不同的ESG指标。

官网：https://www.thomsonreuters.cn/

评价原则和方法：汤森路透ESG评价体系采用分位数排名打分法来对上市公司的10项ESG评价大类及争议项事件进行打分。即按照同一行业内该项指标得分比这家公司差的公司数量加上得分与之相同的公司数量的0.5倍之和，除以同一行业内该项指标具有有效得分的公司数量的计算结果，来得到该家公司该项指标的分位数得分。

评价指标体系：根据公开资料及数据对公司进行10项大类指标评测，主要包括：

• 环境类的资源利用、低碳排放、创新性三项。
• 社会类的雇佣职工、人权问题、社区关系、产品责任四项。
• 公司治理类的管理能力、股东/所有权及CSR策略。
• 三项十大类共包含178项指标，其中环境类合计61项，社会类合计63项，治理类合计54项。

汤森路透ESG综合性评分包括两个部分，即汤森路透ESG评分和ESG争议评分，将汤森路透ESG评分与ESG争议评分相加，对公司的可持续性影响和行为进行综合评估。

汤森路透ESG评价体系可以帮助将ESG因素整合到投资组合分析、股票研究、筛选或定量分析中，有效满足投资委托，并在投资组合中识别相关风险。

07 富时罗素 FTSE Russell

FTSE Russell（富时罗素）是全球指数行业的领导者，为全球投资者提供创新的基准、分析和数据解决方案，业务范围覆盖全球98%的可投资市场。约20万亿美元的资产以富时罗素指数为基准。

官网：https://www.lseg.com.cn/zh

其评分体系是基于AA到AAA+的6个等级。其评级框架有4个层级，包括企业ESG整体评分、环境、社会、公司治理三大核心内容，相应的14项的主题评价及300多项独立的考察指标。

富时罗素将全球行业分为11个产业，产业下继续细分为多个行业，依据公司所在行业，每项ESG议题对于公司的相关性被区分为高、中、低三个 等级，再逐级汇总每个维度的得分，最终得出一个1-5分的ESG评级结果，评分越高，结果越好。