“十四五”规划实施，国家发布了一系列重要文件，新修订和公布了一批能源国家标准，在“双碳”目标下

不但对节能工作提出了更高的要求而且进一步提高了能源管理的水平，进一步明确节能即降碳，降碳必节能，必须

更好的学习和掌握其内容和实质才能适应“双循环”和高质量的要求未雨绸缪。因此，在原来的基础上进一步开展

线上线下培训是当务之急和重要的能源管理基础工作，对节能减排降碳可取得事半功倍的效果。

国务院明确提出，重点用能单位需制定节能减排培训纲要，实施培训计划，加强对用能单位相关人员的培训。

发改委再一次明确强调重点用能单位应当聘任具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员担任能源

管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。按照强化重点用能单位节能管理和落实节能减排目标责任

的要求，特别是建立健全节能管理、监察、服务“三位一体”的节能管理体系，就是要强化对用能单位的能源管理

和服务，其中最重要的就包括为用能单位培训能源管理人员等。

为此，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心联合北京中标研企业管理中心开展高级能源管理和高级

能源审计培训班。现将有关事项通知如下：

一、组织机构

主办单位：人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心

承办单位：北京中标研企业管理中心

合作单位：苏州碳卫士技术服务有限公司

二、培训对象

节能减排各级领导干部；政府节能主管部门相关人员；节能监管部门相关人员；重点及一般用能单位能源管

理负责人；节能服务公司领导和相关人员；节能减排第三方机构相关人员；企事业单位节能减排负责人、管理人员、

技术人员、标准化及运行等部门人员；公共机构节能减排、环保负责人及合同能源管理相关人员；希望系统学习能

源管理知识、提高节能管理专长、了解国家相关政策的各类人员。

三、培训内容

（一）能源与节能新动向、新思路、新发展

1、推进新时代能源高质量发展；

2、节能新阶段及新特点；

3、能源方针政策及规划；

4、绿色工厂；

5、综合能源服务；

6、能源互联网；

7、互联网+人工智能+节能减排

（二）能源管理方法学

1、用能管理方法；

2、能源管理评价方法；

3、科学用能方法；

4、能源管理经济方法；

5、节能标准管理方法。6、能源管理信息系统及能管中心；

（三）工业节能

1、节能监察；

2、节能监测；

3、重点用能单位能源管理；

4、重点用能设备节能管理；

5、用能环节管理；

6、能源消耗额定量管理；

7、能耗限额与能效标准；

8、能源利用状况报告编制。

（四）节能量的确定及测量和验证（GB/T 13234—2018）

1、综合能耗及计算方法（GB/T 17166—2020）；

2、企业节能量计算；

3、项目节能量计算；

4、节能量审核报告编制；

5、《节能量测量和验证技术通则》解读（GB/T 28750-2012）

（五）能源审计（GB/T 17166—2019）

1、能源计量和能源统计；

2、能源平衡与能量平衡；

3、能源审计的目的、作用和依据；

4、能源审计的内容、方法和程序；

5、能源审计报告；

6、企业节能规划编制步骤及内容；

7、能效对标；

（六）投资项目节能评估与审查

1、节能评估和审查的主要内容和方法；

2、节能评估和审查的依据和程序；

3、节能评估报告的深度要求；

4、节能评估报告编写及评审要求；

（七）能源管理体系

1、《能源管理体系 要求》重点解析（GB/23331—2019 / ISO 50001:2018）；

2、建立实施能源管理体系的作用和意义；

3、能源管理体系建立、实施和持续改进；

4、能源管理体系审核、认证与评价；

5、体系建立、实施与审核、认证十大要素；

6、能源评审与能源绩效；

7、能源管理体系与系统能源管理；

8、案例分析。

（八）合同能源管理（GB/T 24915—2020）

1、合同能源管理机制及节能服务公司的发展；

2、合同能源管理的性质和特点；

3、节能服务公司的核心与支柱及类型；

4、合同能源管理机制的优点及风险；

5、合同能源管理的发展趋势与财政相关政策（奖励、税收、融资等）；

6、合同能源管理项目实施程序和路线图；7、合同能源管理的主要商务模式及费用托管型；

8、合同能源管理项目的合同及管理（GB/T 24915-2020）；

9、合同能源管理项目节能量的分析计算；

10、案例分析。

（九）技术节能与节能技术

1、能源技术革命创新行动计划；

2、工业节能技改市场现状及分析；

3、重点共性、关键节能技术；

4、国家发改委推荐部分节能技术案例。

（十）公共机构与公用事业单位节能

1、加强公共机构节能；

2、强化建筑节能；

3、公共机构能源审计。

四、培训时间/授课方式

录播课+直播课

2024 年 3 月 30 日（可回看）

（注：先学习录播课程 36 课时、再参加直播课）

五、考试/证书

1、参加培训并通过考核者，将获得人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心颁发的“高级能源管理”“高

级能源审计”培训证书，培训由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心全程指导和监督。证书查询网址：

http://edu.mohrss.gov.cn/

2、报名需提交：2 寸电子版照片，身份证复印件、最高学历证明复印件各 1 份。

六、费用/报名事宜

1、培训费：高级能源管理   元/人、高级能源审计   元/人（含培训费、电子版资料、证书费等）。

2、请填好报名回执表加盖单位公章发邮件至会务组。

各有关单位：

党的“二十大”报告明确提出要积极稳妥推进碳达峰碳中和，完善碳排放统计核算制度，健全碳排放权市场交易制度。当前，中国已经建立了全球规模最大的碳排放权交易市场，除电力行业外，还将继续纳入钢铁、水泥、有色金属等其他工业行业。2024年是建设和完善全国碳排放权交易市场的关键之年，行业如何有序扩容、交易产品如何有序开放、机构及个人投资者何时入市等成为各方关注的焦点。对于即将引爆的万亿级碳市场，其总量设定、配额分配、数据核查、交易、履约、抵消机制等关键制度要素如何设计及运行？纳入碳市场的工业企业如何实现碳资产的保值增值？广大投资机构和个人如何在碳市场中寻找新的机会？这些问题亟需权威专家予以解答。

在这一背景下，培养一批了解碳市场相关政策、掌握碳市场交易规则、能熟练使用碳资产管理相关工具的专业性人才对企业有效利用市场手段管理碳资产、实现碳资产的保值增值意义重大，也将是企业在碳约束时代抢占市场先机、实现可持续发展的重要保证。为此，人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心联合北京中标研企业管理中心共同开展“碳资产管理”课程培训，现将有关事项通知如下：

一、组织机构

主办单位：人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心

承办单位：北京中标研企业管理中心

合作单位：苏州碳卫士技术服务有限公司

二、培训对象

1、纳入全国碳市场及试点碳市场控排企业的相关碳管理和技术人员；

2、政府、企（事）业单位等与双碳工作有关的人员；

3、低碳城市或其他低碳试点（城镇、园区、社区）相关负责人员；

4、高校、科研单位、金融机构、碳资产管理公司等碳市场服务机构相关人员；

5、对碳交易感兴趣的其他人员。

三、培训内容

模块一  双碳市场政策背景与低碳发展

双碳目标政策解读与实现路径；

全国碳排放权交易制度；

碳市场建设最新进展与展望；

碳中和背景下企业应对。

模块二  配额碳资产

碳配额核定、分配与履约；

重点行业温室气体排放核算方法与报告指南解析；

温室气体排放核查及企业系统填报；

国家温室气体排放核算报告体系及核算基本方法。

模块 三  信用碳资产

ISO14064—1 2018；

产品碳足迹验证标准、流程及案例分析；

中国自愿减排CCER项目开发与抵消机制；

林业碳汇项目开发要点与交易实践。

模块四 碳资产管理策略与实践

企业碳资产管理与碳金融创新实践；

中国碳市场机制设计与业务操作；

碳普惠及其机制运行；

碳排放数据信息化管理及应用。

四、时间/授课方式

 2024年8月29日—8月31日  直播（可回看）

五、考试/证书

1、参加培训并通过考核者，将获得人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心颁发的“碳资产管理”培训证书，培训由人力资源和社会保障部社会保障能力建设中心全程指导和监督，证书查询网址：http://edu.mohrss.gov.cn/

2、报名需提交：2寸电子版照片，身份证复印件、最高学历证明复印件各1份。

六、费用/报名事宜

1、培训费：碳资产管理3430元/人（含培训费、电子课件、证书费等）

2、请填好报名回执表加盖单位公章发至会务组。

    报名联系方式